Wanneer jouw droomt over ons andere carrière, maar niet handelt tot die fantasie, loop je mogelijk in de veronderstelling van een carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke jouw eerder hebt gehoord, zijn gewoon niet daar waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen via iets te doen wat niks, echt waarmaakt
Het kan zijn de grootvader over carrièremythen, de overtuiging het je geen 'handige' carrière kan beschikken over met iets daar waar jouw gepassioneerd aan was. Het moet het ons ofwel dit ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat we het geluk moeten opofferen om de kost te verdienen. Koop ook niet de mythe het jouw ook niet de kost kunt verdienen via te verrichten waar je betreffende houdt.
Destijds ik voor dit in het begin betreffende coaching begon, hoorde je van veel personen het dit enorm ingewikkeld zou bestaan om de kost te verdienen betreffende dit werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te vinden welke succesvol waren en met hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Wanneer jouw merkt het jouw die mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: indien je terugkijkt op je leven, daar waar heb je vervolgens nog verdere spijt aangaande? Je passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer de kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat de banengroei stilvalt, of het wij een langzaam economisch genoegdoening meemaken, om nog maar te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Dit kan zijn een mythe omdat dit ook niet het hele relaas weerspiegelt, dit feit het het vandaag een verschillende banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij met job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Dus de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar dat vervaardigd het niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen dit lastiger maakt, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. Wij hebben vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is niet zeggen het antieke manieren alsnog steeds ook niet werken, maar ze bestaan eenvoudig ook niet zo doeltreffend.
Uiteraard daag ik jouw uit om gewoon te vertrouwen dat het een volmaakte arbeidsmarkt kan zijn om werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts een week, en meer immers dan niet, een aantal over hen vindt baanleads ofwel vervaardigd belangrijke verbindingen gedurende de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is er riskanter dan je kennis voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk betreffende je gezicht achterlaten - jouw "je ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-jij-doen?" belangstelling. Het betekent misschien het je jezelf dien toegeven het jouw ons fout hebt gemaakt met ons 1e carrièrekeuze. Ofwel dit kan betekenen dat u erkent dat u dan ook niet zeker beseft wat een toekomst biedt. En handige personen weten altijd hetgeen de toekomst heeft, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak nauwelijks idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit veranderen van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je ons plan hebt in feite riskanter is vervolgens alleen doch doen en experimenteren.
Niets, helemaal niks, is riskanter vervolgens ook niet aangaande baan wijzigen ingeval je het verlangt. Dit kan zijn hoezo: het verlangen zal niet verdwijnen. Dit zal daar iedere keer zijn, tussen de oppervlakte, wachtend tot jouw er iets met gaat doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Af en toe kan zijn het beschikken over van een back-upplan de slimme en voorzichtige manier van handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt daar als jouw met één voet naar in en één voet naar buiten staat? In mijn expertise sluiten we veelal de deur en trekken wij retour. Wij zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons een voldoening betreffende kompleet ravotten, vies en bezweet worden. We eindigen betreffende gevoelens aangaande spijt en dit zeurende "Hetgeen ingeval?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de kracht. Diffuse sterkte staat gelijk aan diffuse resultaten. Geef allemaal hetgeen je hebt aan jouw fantasie / passie / risico en er zijn sexdating-sites een snellere kans om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een volmaakte baan voor een ieder
Op welke manier lang ben je op speurtocht tot die van je? Je weet eenvoudig, diep over binnen, het daar een perfecte baan kan zijn die uitstekend is voor jou daarbuiten. Dit past bij jouw personage, vaardigheden en interesses. En het betaalt goed. Kon je dit maar uitzoeken. Als je maar wist wat het was.
Kan zijn daar ons perfecte baan wegens je? Nee. En op deze Vacature Hellevoetsluis plaats is het uitstekende nieuws - er bestaan meer banen dan jouw jouw kunt voorstellen welke "prima" voor je zullen bestaan. Een kans kan zijn omvangrijk dat jouw ook heel dicht bij ons paar aangaande welke perfecte banen bent gekomen. Uiteraard hetgeen gebeurde er? En hoe herken jouw een over deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je ooit dit ideale cadeau wegens iemand gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u dan ook vervolgens het item later zal uitkijken, kunt u dan ook dat niet. Alsnog ons gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals daar jouw dit niet hebt gekocht destijds jouw dit wegens dit eerst zag.
Misschien ben je in het verleden ons ideale baan tegengekomen, doch wegens een timing heb jouw een gelegenheid voorbij laten gaan. Of wellicht was jouw zo gefocust op iets anders, dat je een vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio van stil te staan ​​bij het verleden, het jouw niet kan wijzigen, beloof je teneinde jouw ogen open te behouden en verder te kijken vervolgens dit wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan ik het allerbeste verrichten?" kan zijn de juiste vraag
Dit is een aangaande de meeste gestelde vragen voor dit afwegen betreffende een carrièreswitch of een carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf die belangstelling ook niet !! Het leidt je zelden naar een antwoorden welke jouw zoekt. Het zal je bijdragen naar je overweldigd aanvoelen via opties (vertrouwd geluid?), Of het idee beschikken over het jouw moet kiezen wat bruikbaar kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een vraag welke u naar antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudig (maar niet eenvoudig !!) Dit kan zijn "Wat wil ik beslist verrichten?" Het kan zijn een heel andere vraag dan "wat is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: wanneer je jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Een manier om te zeggen of jouw in een perfecte carrière zit, is of jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Als je niet gelukkig bent over je baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken het je je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is vaak wat je hoor van andere klandizie welke besloten beschikken Vacature Barendrecht over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze weten het daar wat ook niet klopt omdat ze hun baan niet opwindend ontdekken. Hun organische veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn aangaande een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit is een voorbeeld van valse logica. Dit ook niet opwindend vinden van jouw baan mag jouw vertellen het jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent niet noodzakelijk het jouw in de verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet weleens dat jouw een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor een verkeerde persoon of het verkeerde beurs kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak teneinde een bron met ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het dit erg moeilijk is teneinde dit zelf te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft ons missie benodigd
Beseft jij hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zullen ons moeten bijdragen, ons op het prima spoor dienen te houden en het behoren te helpen voortgang te registreren. Doch hetgeen indien jouw er nauwelijks hebt? Betekent het dat jouw voorbestemd bent teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant welke ons succesvolle professional was, nam contact betreffende me op omdat ze op Vacature Krimpen Aan Den Ijssel ons carrièrekruispunt zat. Ze was met inzicht het mits ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk doel vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze haar missieverklaring weet volbracht, ook weet wist ze ook niet hetgeen het was. Na de client haar focus had verlegd van het ontdekken met haar missie tot het leven met haar leven, kwam daar een mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons kleine mac tips: wanneer je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit je vinden. En in Vacature Voorschoten de tussentijd, wees jouw leven leiden en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Zodra u een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te gadeslaan wat daar kan zijn? Kijk jouw tot iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te merken ofwel er wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Indien je dat doet, val jouw mogelijkerwijs Vacature Leiderdorp ten prooi aan de mythe van een carrière epiphany.
Ik zou houden aangaande, behouden aangaande, behouden over het mits de meeste met mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid zijn om dit vanwege een hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens velen betreffende ons kan zijn een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits je je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, wanneer louter het op de lange periode werkte !! Toegegeven, dit werkt in eerste instantie. Indien je merkt het je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken dat dit vrij gemakkelijk is teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er niet bestaan. Je weet daar waar ik dit over heb: de "wat wanneer" en de lijst met spijt.
Na verloop met tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde uw groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug naar school kunnen.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken we aan het identificeren en uitdagen betreffende die angsten. Af en toe blijft een angst vanwege afwisseling bestaan, doch er ontstaat een hoger engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus meteen jouw weet dat één of deze mythen je belemmeren, waar wacht je alsnog op?
